1、公司简介
该集团公司创立于2005年，是第一家登陆纽交所的中国酒店集团，中国酒店业最大规模会员体系的拥有者，中国酒店业科技及创新模式的领航者，更经济、更高品质商旅住宿的标杆企业，该连锁酒店现已覆盖全国近30个省和直辖市共127个主要城市，拥有分店超过1000家，已建成经济型连锁酒店全国网络体系。
2、委托岗位
酒店总经理（店长）
3、招聘要求简述
酒店总经理（店长）招聘硬性要求：1）28-40 岁，本科以上学历，须接受两年全国各大中城市外派；2）来自百货连锁店长，电器连锁店长，餐饮连锁店长，4S门店店长，物流管理经理，销售管理，快餐餐厅经理，星级酒店房务总监/餐饮总监，连锁商务经济型酒店店长；3）企业家+执政官+放羊式管理。
4、猎头项目运行回顾
该职位需要的候选人有若干名，我方在跟企业的沟通后，把猎寻目标确定为以广州为主，辐射至全国，严格按照企业要求，有连锁行业管理经验的。我方同样先用储备的人才资源库、定行业专家顾问推荐等方式，有一名原来在国内知名家电连锁行业任职店经理的，正好符合企业要求，通过初步面试，企业给予的回馈意见是这个人可以用，但是还是想多见几名候选人，比较一下。于是，我方成立专案小组，测评要以速度制胜，要候选人等待时间过长是非常不利的，我们就开始定向猎寻。在很短的时间内，找到了连锁行业12名候选人，经过初步的电话沟通，视频面试，背景调查，淘汰的只剩下3名候选人，两名自同行业连锁酒店，一名来自连锁百货行业，于是跟企业推荐，企业成功看上1名来自连锁酒店行业的获选人，企业那边在第二次接处候选人的比较下，感觉第一次推荐的家电连锁店经理更优秀，于是，最终企业录用了两名酒店总经理（店长），并且后期人才的稳定性也非常好。
