1、公司简介
该公司创立于2001年，集团总部位于河南省省会城市郑州市，目前企业员工一千人以上，截止到目前现已拥有十几家直营店，近百家加盟店和一个加工基地、可以全国物资配送的专业火锅管理公司，它集直营、加盟、研究、生产、配送、管理于一体。老板有自己独特的用人理念，仅仅是把自己定位为该公司的创始人、奠基人，对于企业的传承，老板非常反对家族传承，而是更愿意吸引更多的人才进入该公司，愿意与其分享利润、所有权。随着企业发展，目前单店经营模式无法支撑企业的高速发展，为此，经过慎重考虑，企业下步往集团化路线转移。经过高层一致商榷，委托猎头公司给企业招聘集团高管。
2、委托岗位
集团营销总监、集团财务总监
3、招聘要求简述
（1）、集团营销总监招聘硬性要求：1）大学本科以上学历，营销专业或经济、管理等相关专业，10年以上营销工作经验，5年以上营销管理经验；2）具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力；3）负责设计制作企业品牌形象的一系列表现形式，对品牌形象进行全方位包装，并对外展示宣传，负责与媒体的联系；4）协助各分公司的市场开拓，包括对直营店选址、装修、筹备、开业营销计划提出营销建议。
（2）、集团财务总监硬性要求：1）大学本科以上学历，具有会计师中级及以上资格，10年以上会计工作经验，5年以上财务管理经验；2）精通会计知识、财务管理知识，熟悉财务管理模式，资本管理及风险管理等具备相应的行政管理知识、法律知识和外汇知识；3）具有较强领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；4）能够全面负责公司财务战略的制定和实施，全面领导会计核算和财务管理工作，组织预算管理及财务分析工作，科学合理地进行资金管理、公司理财、税务筹划、内部审计工作，培训培养公司发展需要的财务管理人才。
4、猎头项目运行回顾
该企业在与我公司接触了解之前，已经跟河南市场的很多猎头公司都有接触，唯有我公司不是一味的去谈合作收费问题，而是设身处地的去为企业服务，在企业里面与企业的人资、同事一起共事，深入其中，了解企业的发展史，了解企业现在面临的问题和企业老板的用人观念和真正对人才的需求度。企业老板历经十年磨砺，老板14岁开始创业，期间做过铸造业、商业，十年前创立现在的品牌，一直沿用至今，公司不存在家族因素。老板属于完美性格+领袖性格人的特质。做事作风：属于短平快。布置的任务和任何决策老板都希望能在短时间看到效果。老板注重学习，在企业发展过程中，相信：专业的人才能做到专业的事情。如果在企业中推行改革，必须有足够的说服能力让老板跟你站在统一战线，成为新政策的推行者。从跟老板的接洽中，他一直试图找到共同的事业伙伴，作为战略合作伙伴。
因为老板是做营销出身的，所以，老板对营销总监的要求就特变高，我方用储备的人才资源库、定行业企业方向猎寻（匹配分析定向方式）和行业专家顾问推荐等方式，用时16个工作日给企业找到让企业满意并且比较匹配的营销总监候选人。
企业现在在财务上面最严重的问题是内控和预算，我方同样先用储备的人才资源库、定行业专家顾问推荐等方式，后来觉得候选人都不是很满意，就开始在连锁行业（酒店、餐饮、家电等）找寻财务总监，但是发现一个普遍的问题，财务人员不是性格特别过于内向，就是能力方面达不到企业要求，于是，我方开始从大型的生产制造行业猎寻财务总监候选人，最后历时30个工作日，给企业确定人选，但是候选人在企业实习期间，老板发现财务总监候选人与公司的七喜彩票安卓版下载-七喜彩票软件下载不太融合，最终企业高层开会决议辞退候选人，于是我方的专业猎头开始马上成立补救操作小组，寻找之前的问题，整理思路，这次历时7个工作日，最终跟企业那边确定财务总监新的候选人，并且签订意向协议。
